区域/子公司储备人才

【岗位职责】

1.按照公司人才培养计划进行系统性培养；

2.参与区域/子公司多岗位，多业务线轮岗培养；

3.在轮岗期间依据计划要求完成各项培训及导师指导；

4.培养方向为区域/子公司管理岗或关键岗位。

【任职要求】

1.2020应届毕业生，本科及以上学历；

2.给排水、环境工程、市政工程、土木工程、水利工程、电气、机电、自控、自动化等专业，相关执业（职业）资格证书者优先；

3.具备良好的学习能力和学习意愿，适应性强；

4.愿意到一线水务子公司基层工作；

5.具备良好的沟通和团队协作能力，解决问题能力及执行推动能力。